Unsere Geschichte, Ihre Zukunft…
Unsere Vision – Wertschöpfung neu definiert
Wir möchten Unternehmen dabei unterstützen, Strukturen zu schaffen, die langfristigen Erfolg ermöglichen. Durch strategische Beratung, klare Prozesse und die richtigen Mitarbeiter entstehen Organisationen, die sich nachhaltig weiterentwickeln können.
Unternehmen bleiben wettbewerbsfähig, reagieren flexibel auf Veränderungen und schaffen langfristigen Wert für Mitarbeiter, Kunden und ihr Umfeld.
Unsere Mission – Erfolg ist planbar
Wir beraten Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation, ihrer Prozesse und ihrer Personalstrukturen. Unser Ziel ist es, Lösungen zu entwickeln, die nicht nur theoretisch überzeugen, sondern im Alltag funktionieren.
Von strategischen Fragen über operative Strukturen bis zur gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen begleiten wir Unternehmen bei wichtigen Entwicklungsschritten.
Unsere Werte – die Basis für nachhaltigen Erfolg
Unsere Arbeit basiert auf vier Grundprinzipien.
Branchenverständnis
Wir konzentrieren uns auf Branchen, deren Strukturen und Herausforderungen wir kennen.
Individuelle Lösungen
Jedes Unternehmen ist anders. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die zur jeweiligen Situation passen.
Nachhaltige Wirkung
Unsere Beratung zielt auf langfristige Verbesserungen in Organisation, Prozessen und Personalstrukturen.
Integrität
Vertrauen, Diskretion und Transparenz sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Unser Engagement – messbare Ergebnisse, die zählen
Wir arbeiten strukturiert und datenbasiert, um die spezifischen Herausforderungen unserer Kunden zu analysieren und zu lösen. Dazu gehören unter anderem:
360°-Analysen, um Potenziale und strukturelle Schwachstellen zu identifizieren.
Digitalisierte und KI-gestützte Prozesse, die Abläufe vereinfachen und Effizienz schaffen.
Moderne Recruiting-Methoden, um qualifizierte Fach und Führungskräfte gezielt zu gewinnen.
Ihre Ansprechpartner
Inhaber und Geschäftsführer
Gualter Gonçalves
Gualter Gonçalves ist seit seinem 15. Lebensjahr unternehmerisch tätig. Bereits während der Schulzeit und parallel zu seiner Lehre setzte er eigene Projekte um und sammelte praktische Erfahrungen im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Unternehmen. Mit Ausbildungen als Polymechaniker und Kaufmann sowie als zertifizierter Master™ value people Experte verbindet er technisches Verständnis, kaufmännisches Know-how und fundierte Erfahrung in HR-Prozessen und Organisationsentwicklung.
Sein Fokus liegt auf der strukturierten Weiterentwicklung von Unternehmen. Dazu gehören die Optimierung von Geschäftsprozessen, der Aufbau klarer Organisationsstrukturen sowie die Entwicklung leistungsfähiger Teams. Besonders KMU und inhabergeführte Betriebe profitieren von seinem Verständnis für unternehmerische Realität, digitale Entwicklungen und die Dynamik von Organisationen im Wandel.
Als Unternehmer und Berater begleitet er Unternehmen bei strategischen Fragestellungen, Personalstrukturen und Veränderungsprozessen. Sein Ansatz ist praxisorientiert und lösungsfokussiert. Ziel ist es, Organisationen so aufzustellen, dass sie nachhaltig wachsen, effizient arbeiten und langfristig erfolgreich bleiben.
Bereiche:
Unternehmensberatung
Backoffice Support
Personalberatung
Leitung Innendienst / GL-Mitglied
Veronica Gonçalves Marano
Veronica Gonçalves-Marano verbindet technisches Verständnis, kaufmännische Erfahrung und HR-Kompetenz. Ihre berufliche Laufbahn führte sie von der Haustechnik über die Versicherungsbranche bis hin zu Tätigkeiten in der Personaladministration und im Recruiting.
Bei GONMAR verantwortet sie zentrale Aufgaben im Backoffice und unterstützt Unternehmen in administrativen sowie personalbezogenen Fragestellungen. Ihre strukturierte Arbeitsweise sorgt für klare Abläufe in Bereichen wie Personaladministration, Dokumentation und organisatorischen Prozessen.
Durch ihre Erfahrung im Kundenmanagement, ihre Präzision in administrativen Themen und ihr Gespür für Menschen trägt sie dazu bei, dass Organisationen effizient arbeiten und personelle Strukturen nachhaltig funktionieren.
Bereiche:
Unternehmensberatung
Backoffice Support
Personalberatung
Senior Partner
Richard Zollinger
Richard Zollinger verfügt über mehr als vier Jahrzehnte Erfahrung in den Bereichen HR, Vertrieb und Organisationsentwicklung. In unterschiedlichen Führungsfunktionen entwickelte er ein tiefes Verständnis dafür, wie Unternehmen mit klaren Strukturen, wirksamen Personalstrategien und den richtigen Menschen nachhaltigen Erfolg aufbauen.
Als Personalfachmann mit eidg. Fachausweis, zertifizierter Master™ value people Experte, GPI Coach sowie Erwachsenenbildner SVEB 1 verbindet er fundiertes Fachwissen mit ausgeprägter Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen. Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Personalberatung, der Entwicklung von Führungskräften sowie der Unterstützung von Organisationen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen.
Heute engagiert er sich als Senior Partner und Verwaltungsrat und begleitet sowohl international tätige Unternehmen als auch Schweizer KMU bei wichtigen unternehmerischen Fragestellungen. Seine Erfahrung aus Executive Search, dem Vertrieb von Investitionsgütern im Aussendienst sowie aus Coaching und Beratung prägt einen praxisnahen Ansatz, der strategisches Denken mit operativer Umsetzbarkeit verbindet.
Bereiche:
Unternehmensberatung
Personalberatung
